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    教育培訓機構運營中需要注意的法律問題

    行業資訊
    來源:憶觸記發
    時間:2020-11-20 17:24:27
    閱讀次數: 1090次

    在教育培訓機構的日常運營中,管理者應注意防止在機構運營過程中隨時會出現的各種法律問題,這會對機構的長期發展產生不利影響。在教育機構的日常運營中請注意以下法律問題。

    教育培訓機構運營中需要注意的法律問題

    一、學生人身傷害事故的問題

    教育培訓機構的大多數學生是6-12歲的未成年人。教育培訓機構的安全法律責任不同于公立學校,請務必為機構里學生購買校外保險,以保護機構學生在本機構上學的安全。如果發生事故,保險公司會承擔一大部分的賠償金額。

    二、教育服務質量爭議

    某些教育培訓機構在入學推廣期間向各個家長保證了教育服務質量。例如教師的教學水平不滿足家長們的需求,或者學生的表現有所提高但沒有特別明顯,這些現象可能導致父母和學生對教育培訓機構不滿意甚至受到指責。因此在宣傳時,請注意宣傳用域,以免陷入這種情況。

    三、規章制度的合法性問題

    規章制度可以彌補勞動合同的不足,并更詳細地定義教師的權利和義務。教育培訓機構必須依法制定一套合法且能夠大程度保護單位利益的規章制度。避免出現重大的勞動糾紛問題。

    四、知識產權問題

    知識產權問題主要有兩種:一是版權問題。教育培訓機構已經匯編了的培訓材料、非智力課程、1,000款游戲和其他知識產權書籍等,這些不會因使用其他教科書而引起法律糾紛。但是機構不能任用其他教育品牌的教材,否則很容易引起法律糾紛。第二個是商標權問題。教育培訓機構要盡快通過法律手段獲得商標和徽標的所有權或使用權,以免他人搶注造成損失。

    五、退款問題

    在學生支付課程培訓費后,由于各種原因,一些學生可能選擇中途退出學習。這時候教育培訓機構應該退還費用,還是部分退還已收取的學費,教育培訓機構可以不退還費用嗎等等問題都需要提前考慮好。教育培訓機構的經營者需要按照現行法律、法規的要求,完善收費和退款制度,以公平、公正的方式確定合同條款,合理維護教育培訓機構和消費者的合法權益。

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